Каждый руководитель фирмы, хоть раз задумывался о сплоченности своих сотрудников, и задавал себе вопрос: "как создать команду?", команду, которая будет работать сообща и приносить наибольшую эффективность фирме. В помощь заботливым руководителям фирм приходят организации, которые проводят тренинг с его подчиненными. На таких мероприятиях все сотрудники проходят испытания в игровой форме, на выявление качеств взаимопомощи, смекалки, ответственности и проявления инициативы.

- Опыт командных действий. Члены команды принимают решения о совместно выполняемых действиях, в процессе процессе которых будет выявляться лидер, а так же есть возможность у каждого проявить и себя.

- Коллективное обсуждение проведенного мероприятия. Обсуждение может проводиться в конференц-зале или в кафе, заполнением анкет или простой беседой.

- Создание модели коллективного поведения. Полученный опыт в процессе тренинга применяют к деятельности фирмы и поведению сотрудников во время работы.

- Применение полученного опыта в работе организации. Пройденное командообразование, покажет, эффективен ли был проведенный тренинг. Так как полученный опыт совместных решений в неформальной обстановке может положительно повлиять на динамику роста прибыли фирмы.

Такие сплачивающие мероприятия могут проводиться с применением не только интеллекта сотрудников, но и физических данных.