На любом предприятии или крупном заводе обязательно должно быть проведено обучение рабочих технике безопасности. Таких типов обучения, или же инструктажей, существует несколько видов.

Первый вид обучения по охране труда является вводным. Как правило такое обучение проводит инженер на предприятии, который специализируется именно по проведению инструктажей. Его также может заменить любой другой высококвалифицированный сотрудник.

На таком обучении обычно показывается место работы, изучаются основы безопасности определённых специальностей и так далее. Коротко говоря, даются обобщённые знания, которые работнику необходимо запомнить.

Второй вид обучения по охране труда-это так называемый "первичный" инструктаж. Он обязательно проводится непосредственным руководителем или хотя бы в его присутствии. Обучение по охране труда такого типа проводится во время работы, чтобы проверить все те знания, которые усвоил работник Можно назвать это практикой.

Ну а потом проводятся попросту повторные проверки знаний. Также могут иметь место и внеплановые проверки, которые могут выявить тех, кто не соблюдает технику безопасности, а целевой инструктаж может также внезапно провестись и порой даже при определённых искусственно созданных условиях, чтобы подтвердить квалификацию рабочего состава.

Многие компании и предприятия сегодня заботятся об условиях труда своих рабочих. Поэтому они и проводят такие инструктажи, так как это незаменимо и всегда поможет самим рабочим в их будущей деятельности, не говоря уже о том, что при работе с некоторыми материалами такие знания будут попросту необходимы, например на химико-лесных предприятиях.