В рамках исследования ученые тщательно изучили истории болезней более 2,5 тысяч людей, страдавших сердечно-сосудистыми недугами. Ежедневная рекомендованная норма красного мяса – не более 70 грамм, что равно двум кускам бекона.

 

Зверинец в офисе

Если сравнить современный офис со зверинцем, в добавок еще и сказочным, мультяшным и не совсем зверинцем, то стоящий у власти руководитель (он конечно же лев!) может использовать различные животно-фэнтезийные тактики влияния на сотрудников. Вам потребуется магнитная доска.
• Умный заяц из мультика о Вини Пухе. Этакий, рациональный убеждающий. Использует неоспоримые факты и доводы, логические аргументы. Его миссия убедить работников в том, что задачи реально выполнимы.
• Бодрый Чипполино. Всегда выдвигает предложение полное энтузиазма и энергии, от которой сам аж трясется. Но и у сотрудников его вдохновляющий призыв находит отклик, потому что соответствует их ценностям, идеалам. В добавок, еще и помогает поверить в их(подчиненных) собственные силы.
• Мудрый филин. Руководитель стремиться подтянуть работников к обсуждению проекта, желанию задавать вопросы, просить совета. Сам в свою очередь, не прочь изменить позицию.
• Хитрый лис. Всегда начинает издалека. Сначала поднимет самооценку сотрудника, а потом только даст задание.
• Кукушка. Сначала что-то подложит в гнездо, потом только птенец вылупится. Руководитель действует по принципу: ты мне, я тебе. Услуга за услугу.
• Смелый мангуст. Менеджер сначала личным примером покажет, как делать. Только потом попросит исполнить сотрудника.
• Муравей. Руководитель советуется, спрашивает мнение, набирает сторонников и только потом озвучивает задание.
• Медведь. Во время постановки задания ссылается на свой авторитет.
• Ну и собственно лев. Всех принуждает к выполнению задачи по добровольно-принудительному методу.

Удачи!